Відзив з відрядження бланк

відзив з відрядження бланк

Тому вважаємо, що для отримання в ході семінару інформаційно-консультаційної послуги підприємство цілком може направити працівника в службове відрядження. Адже частину відпустки (або навіть усю відпустку), що дорівнює тривалості відрядження, за одним із місць роботи він уже відгуляє. Так, вирішуючи питання про можливість відрядження працівника, роботодавцю обов’язково слід урахувати, що чинним трудовим законодавством передбачено окремі категорії працівників, яких заборонено направляти у службові поїздки. Підстави, що дають право на відкликання з відпустки Кодекс законів про працю гарантує право працівників на відпочинок. Тобто така особа не є працівником. А оскільки так, то і її поїздка до іншого населеного пункту відрядженням не вважається. Оформлення наказу Направлення працівника підприємства у відрядження здійснюється керівником цього підприємства або його заступником і оформляється наказом (розпорядженням), який повинен містити такі дані: пункт призначення; назву підприємства, куди відряджається працівник; термін, мета відрядження.

Бухгалтер911

Скачать DOC: polog_pro_vidryadzhennya.doc

Похожие записи: