Бланк ведомости начисления з/платі 2009г.украина

бланк ведомости начисления з/платі 2009г.украина

Согласно ст. 139 КЗоТ работники обязаны своевременно и точно выполнять распоряжения (приказы) работодателя. За их невыполнение работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Исключениями будут: — счетная ошибка; — если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Участниками обязательной накопительной системы будут лица, которым на момент введения такой системы до назначения пенсии останется 20 лет. Вместе с тем есть случай, когда без ведомости не обойтись, — если работник по какой-то причине не пришел за зарплатой в дни ее выдачи. Расчет заработной платы в Украине — это сложный и очень трудоёмкий процесс, который включает множество законодательно регулируемых видов начислений и удержаний, государственных гарантий, неоднозначного налогообложения, и большого количества отчетности. Отсутствие хотя бы одного из этих условий не дает рабочему права на пенсию по возрасту на льготных условиях. 569.1. Аттестация рабочих мест по условиям труда При каких условиях период трудовой деятельности может быть включен в льготный стаж? Н.А. Мартынюк, эксперт по налогообложению Форму РКО в электронном виде можно найти: раздел «Справочная информация» системы КонсультантПлюс При выдаче зарплаты наличными по расчетно-платежной (форма № Т-49утв. Иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Украине, имеют право на отпуска наравне с гражданами Украины. Соответственно, и подписывать РКО за получателя никто не должен.

Первичные бухгалтерские документы Экспертцентр

Скачать DOC: Prikaz(1).doc

Похожие записи: